Bộ trưởng Nhật Bản: Giày cao gót cho phụ nữ tại nơi làm việc là 'cần thiết và phù hợp'

Giải Trí/Cuộc Sống

Một bộ trưởng chính phủ đã gây ra tranh cãi khi nói rằng "được xã hội chấp nhận" rằng phụ nữ Nhật Bản bị buộc phải đi giày cao gót ở nơi làm việc.

Một bộ trưởng chính phủ Nhật Bản đã gây ra tranh cãi khi nói rằng "được xã hội chấp nhận" rằng phụ nữ bị buộc phải đi giày cao gót ở nơi làm việc.

Trong nhiều năm, ở nhiều văn phòng Nhật Bản, phụ nữ phải đi giày cao gót.

Nhưng một phản ứng dữ dội gần đây đã khiến thực tiễn bị nghi ngờ, với hơn 19.000 người ở Nhật Bản ký đơn thỉnh cầu cấm yêu cầu này.

Nói về đơn kiến ​​nghị tại phiên họp của ủy ban Hạ viện hôm thứ Tư, Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Takumi Nemoto đã lên tiếng về việc liệu phụ nữ có yêu cầu đi giày cao gót có cấu thành "lạm quyền" hay không.

"Nó được xã hội chấp nhận như một cái gì đó nằm trong lĩnh vực cần thiết và phù hợp về mặt nghề nghiệp", ông nói.

"Việc nhà tuyển dụng yêu cầu đi giày cao gót có phải là lạm dụng quyền lực hay không phụ thuộc vào việc yêu cầu có vượt ra ngoài sự hiểu biết của xã hội về những gì cần thiết và phù hợp hay không."

Bản kiến ​​nghị được bắt đầu bởi nghệ sĩ, nhà văn và nhà nữ quyền Tokyo Yumi Ishikawa sau khi những bình luận cô đưa ra trên Twitter đã lan truyền khắp đất nước.

"Tôi hy vọng sẽ thoát khỏi phong tục rằng một ngày nào đó phụ nữ phải đi giày cao gót và máy bơm tại nơi làm việc," cô viết vào tháng Giêng.

Ishikawa đã tạo ra hashtag #KuToo trong các tweet của mình, đó là một cách chơi trên hai từ tiếng Nhật - "kutsu", nghĩa là giày và "kutsuu", nghĩa là nỗi đau.

Nó cũng là một tham chiếu đến phong trào #MeToo toàn cầu đã chứng kiến ​​phụ nữ đẩy lùi chống lại tấn công và quấy rối tình dục.

Một quan chức tại bộ phận cơ hội việc làm bình đẳng của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cho biết trước đó rằng họ không có kế hoạch thay đổi luật xung quanh việc chủ nhân có thể yêu cầu nhân viên mặc quần áo hoặc giày nhất định hay không.

Hiện tại không có luật nào hạn chế các công ty điều chỉnh trang phục làm việc của nhân viên. Nhật Bản hiện đứng cuối trong số các nước G7 về bình đẳng giới.

Có thể bạn quan tâm